Karriärtips från lokala näringslivstoppar
Nacka/Värmdö
15:09 | 04 september 2007
NVP har tagit pulsen på fem höjdare inom näringslivet som bor i Nacka- och Värmdöområdet. Läs om deras drömmar, dilemman och hur de hanterar sina arbetssituationer.
Robert Ahldin
Huvudägare och grundare av Remium. Ordförande i Projectplace International AB, Compricer AB samt Rite Internet Ventures AB. Ledamot Kontakt East Holdings AB. 36 år, Saltsjöbaden.
När kom du på att det var företagare som du ville bli?
– Det gjorde jag när jag var tonåring på 80-talet och läste Dagens Industri, börsbolagens årsredovisningar samt pratade affärer med min pappa som var entreprenör. Jag ville bli börsmäklare och sedan affärsman. Jag började som aktieanalytiker 1995 och närde en dröm om att driva en egen fondkommissionär någon gång. Så vi drog igång år 2000.
Vad är din personliga målsättning med dina arbeten och din karriär?
– Att uppnå min fulla potential med en god balans mellan jobb, familj och mina egna intressen.
Vad gör du på fritiden?
– Då umgås jag med familj och vänner, reser och lagar mat. Jag gillar idrott, till exempel löpning och offpistskidåkning, och att titta på Djurgården i fotboll och hockey.
Torborg Chetkovich
Chef för Stockholms tunnelbana och vice vd på Veolia Transport Sverige AB (tidigare Connex). 39 år, Saltsjö-Boo.
Vad är det roligaste med
dina arbeten?
– Det roligaste är att få jobba med så många människor som är så engagerade och som verkligen vill att företaget ska utvecklas och bli bättre. Det känns bra att få tillhöra något viktigt, utan kollektivtrafik skulle inte Stockholm fungera.
Hur är det att hålla så många bollar i luften
samtidigt?
– Jag är en sådan person som vill ha mycket att göra hela tiden och jag tycker nog att jag är ganska strukturerad. Men samtidigt litar jag mycket på mina duktiga medarbetare så att jag kan delegera vissa delar av arbetet.
Trodde du någonsin själv att du skulle bli så här framgångsrik?
– Framgång är svårt att mäta och jag har nog aldrig tänkt så. Mitt mål har alltid varit att hamna någonstans där jag känner att jag gör nytta, och det målet har jag verkligen nått.
Stefan Fölster
Chefsekonom på Svenskt Näringsliv. 48 år och boende i Hästhagen i Nacka.
Vilka egenskaper krävs för att bli en bra chef?
– En bra chef ska kunna
locka fram initiativkraft och ansvarskänsla hos alla medarbetare. Det är viktigt att inte vara en besserwisser utan låta alla komma till tals.
Vad skulle du vilja ge för råd till universitetsstudenter som vill nå dit du nått?
– Det viktigaste är att hitta något som man brinner för och sedan följa det spåret. Då blir man oftast framgångsrik inom det området.
Vad har du själv för bakgrund?
– Jag är född och uppvuxen i Tyskland och kom till Sverige 1987 som färdigutbildad ekonom efter studier i England och USA. Jag hade tur att konjunkturläget var gynnsamt och fick därmed jobb ganska snabbt. Sedan dess har jag bland annat jobbat på Stockholms Universitet och flera forskningsinstitut.
Katri Linna
Diskrimineringsombudsman. 56 år, Nacka.
Vad är det svåraste inom ditt jobb?
– Att under tidspress hoppa mellan de olika rollerna som myndighetschef, ansiktet utåt och aktivist för mänskliga rättigheter. För att sedan se att man kanske skulle kunna göra mer om det bara fanns mera tid.
Vad har du som drivkraft i ditt yrke?
– Rättvisa, och på individuellt plan – att kunna påverka.
Vad ville du bli när du var 18?
– Jag ville nog bli jurist vilket jag också blev. Men den mer exakta inriktningen i yrkeslivet hade jag inte helt klar för mig, utan det handlade mer om ett allmänt samhällsintresse. Frågar du om drömmar på mera orealistisk nivå, så hade jag gärna sprungit ärevarvet på något stadion eller glidit fram och gjort vinnarprogrammet som isprinsessa.
Örjan Åslund
PR-konsult på JKL, rådgivningsföretag inom strategisk kommunikation. 45 år, Lännersta. (ingen bild)
Vad gör ni på JKL?
– Vi är rådgivare till företagsledningar från de flesta branscher kring hur kommunikation kan bidra till att uppnå affärsmål.
Vad ska man som ungdom satsa på för att ta sig in i din bransch?
– Att studera statskunskap är en bra grund, sedan har många på vårt företag gått på Handelshögskolan. Men det viktigaste är att man i grunden har ett stort intresse för kommunikation.
Vilka egenskaper är viktigast för att lyckas inom ditt område?
– Man måste vara allmänbildad och nyfiken. Som person ska man ha ett naturligt driv att man vill göra skillnad. Som konsult måste du alltid sticka ut och leverera, annars blir du inte långvarig. En fascination för hur man kan påverka genom kommunikation är också nödvändig för att komma hit.
Roger Folkhage
roger.folkhage@svt.se