Hård kritik mot varuhus

Bedrövligt! Om inte Brisak börjar behandla sina anställda anständigt så kommer jag aldrig mer att handla där. Extremt tråkigt också att ”sympatiska” (trodde jag i alla fall) Brisak har denna företagskultur med tanke på vilken fantastisk resa de har gjort genom åren. Dessutom snedvrids konkurrensen å det grövsta genom att Brisak får lägre kostnader än motsvarande seriösa företag i branschen som ser sina anställda som tillgångar och inte som förbrukningsvaror. Tänk om Brisak! I annat fall: skämmes tamefan!

Att välja sina anställda är en rättighet som handels och lagen ger företagarna. Det finns så otroligt många otacksamma människor som tar sitt jobb för givet. Att man kan komma sent, Eller slappa bort en dag. Men sen när arbetsgivaren väljer bort den så måste det skrivas i tidningen. Varför inte då göra en hel tidning om dom som missköter sina jobb och då frivilligt går arbetslösa så dom kan sova och spela dator. Ta och titta på arbetsgruppen på detta företag. Många är sedan många år anställda och trivs. Frågar någon dom om hur nöjda dom är med Holger och Brisak? Dessutom anser jag att om det stämmer med det som skrivs här. Så förstår jag inte varför detta ärende ligger hos arbetsdomstolen?

Till Soleld! Jag har själv varit anställd där och vet exakt hur saker och ting har gått till. Jag säger inte att det inte finns en enda som missköter sig, men nu handlar det om en rad händelser såsom olagliga uppsägningar och hot m.m. Och detta har skett på olika anställda. En sak som Holger krävde var ett morgonmöte varje morgon då alla anställda skulle närvara 15 min innan butiken öppnar ( vi fick inte betalt för detta ). Under detta möte tog Holger tillfället i akt och skällde ut enskillda personer för ditt och datt, inför hela personalen!!! Väldigt fegt och oproffisionellt gjort av en chef! Ingen annan vågade försvara stackaren som blev utskälld för isåfall råkar man själv illa ut.

Fortstättning på förra kommentaren: Kassörerna får oftast höra mest skit om att de gjort ett dåligt jobb. Personalens självförtroende bryts gradvis ner av mobbing och hot. Enligt mig är det inte konstigt alls då varför vissa sjukanmäler sig oftare än andra! Så som sagt, ni som inte har varit på "insidan" av Brisak AB bör heller inte uttala sig och påstå att det är fel på de anställda!

Till soleld. De funderar jag me. Men jag vet svaret hot och förtryck.Gå in på Brisak och se vilken åldersgrupp är störst där. Jo ungdomar kostar inget vågar inte säga nåt för då får dom gå. Nästan 200 på en sommar kan nåt annat företag slå de?? Vilket annat företag har övervakningskameror för att se vad personalen gör? Jo Brisak för där är dom i personal rummet så chefen kan se vad man äter. Är de lagligt att titta på kamerorna från 9-19.00 på personalen? Inte snattare dom missar Holger för han har fullt upp och följa personalen. Morgonmöte 8.45-9.00 utan betalt men kommer du 5 min sent drogs en halv timme på lönen. Försovit dig en halv timme ingen lunch(jobba 9.30-19.00). Glömt en stämppling halvtimme avdrag på lön. Jag tycker du ska söka jobb där. Jag hade inte råd att jobba kvar där jobbade ca 42 tim vecka och lönen räckte ungefär till hyran 3 rum o.kök har även barn. Tur att gubben får``LÖN.

Har inte jobbat på Brisak eller känner till något om det, men det finns muppar som klagar på alla företag, sen om dom får sparken så e det synd om dom, haha dom som skrev till tidningen kommer nog ta kontakt med tidningen igen när dom förlorar nästa jobb och nästa... just saying

Har en nära bekant som har jobbat på Brisak och allt som framkommit här stämmer med vad hon har sagt tidigare. Bara 6 månaders anställningsavtal, kameraövervakning av anställda , ingen OB på helger, ingen semester Juni-Augusti . Tvinga på dom kollektivavtal så är dom tvungna att behandla dom anställda just . Jag har slutat sedan länga att handla där , det finns en uppsjö konkurrenter i Mölnvik med liknade varor som uppskattar sin personal .

hör upp alla, oss tjuvar emellan, om du inte vill åka fast för snatteri, så kan du åka till brisak ute på värmdö, där finns allt från godis till möbler. Det finns skyltar som talar om att stället är kameraövervakat, men bry dig inte om, Brisaks VD använder kamerorna för att spionera på sin personal, han är så upptagen av att kunna sätta dit någon som pratar för mycket med en kund, eller röker för mycket, som inte jobbar så att han kan tjäna pengar. Så som snattare blir du inte upptäckt, en liten varning bara, ta inte något i närheten av någon personal, eftersom det är dom han har koll på, och ta inte heller några stora möbler, för blir du upptäckt kan du får svårt att fly /tipps från en tjuv till en annan. ta inte det här på för stort allvar, så jag hamnar i trubbel, men gör ditt bästa!

Bästa kund! Visst är det frivilligt jag ingår en anställning. Har jag en anställning måste jag även göra mitt jobb efter bästa förmåga. Vid hög arbetslöshet (finns bl ungdomar) tar jag det första bästa jobb jag kan få och hoppas på att det är en bra arbetsgivare. Men ingen arbetsgivare har rätt till att bryta mot olika lagar. Provanställning kan endast en gång utfärdas på en person och inte flera gånger om (LAS). Övervakning behövs det tillstånd till. All tid jag är på jobbet ska betalas. Semesterlagen ska levas upp till m m. Hur vill du ha det på ditt arbete?

Tack Holger och Företaget Brisak.Jag har ju knegat hos er Sommaren 2004.Jag slutade för att er Lagerhållning var usel med möbler som stod under presseningar. Jag anntar att ni fixat det med nya och bra lagerlokaler.Jag handlar hellre hos er än på Junk-jula.Mvh Calle