Personalomsättningen har varit hög i Värmdö det senaste året. Men Björn Larsson, personalchef, ifrågasätter om kommunens egna siffror verkligen stämmer.
FOTO: Nadia Enedahl
Facket: "Det finns ingen personalpolitik"
Värmdö
07:22 | 17 juli 2012
På ett och ett halvt år har drygt 800 anställda i Värmdö kommun antingen slutat eller bytt tjänst.
– Vi måste analysera vår personalomsättning noggrannare än vi gjort tidigare, säger personalchef Björn Larsson.
Så många har slutat
2011
Tillsvidareanställda: 627
Visstidsanställda: 678
2012
Tillsvidareanställda: 219
Visstidsanställda: 341
Så många har nyanställts
2011
Tillsvidareanställda: 698
Visstidsanställda: 619
2012
Tillsvidareanställda: 301
Visstidsanställda: 290
Totalt antal anställda
2007: 3655
2008: 3278
2009: 3283
2010: 2555
2011: 3330
2012: 3260
• Timanställda ingår ej i siffrorna för anställningar som upphört/nyanställda
• I visstidsanställda ingår vikariat, allmänna visstidsanställningar, obehöriga lärare, provanställningar.
Källa: Värmdö kommun.
Sedan den stora omorganisationen 2007 då Värmdö kommun införde sitt köp-säljsystem har förändringarna fortsatt. I snitt har varje kontor gått igenom minst fem större eller mindre omorganisationer.
Samtidigt ökar personalomsättningen generellt sett i Värmdö. I årsredovisningen till mellan 9 och 11 procent årligen sedan 2008.
846 jobb borta sedan 2011
Bara i fjol upphörde 627 fasta anställningar och hittills i år 219. Det motsvarar nästan fyrtio procent av det totala antalet fasta anställningar i kommunen. Samtidigt har nästan tusen nya anställningar gjorts under samma period.
– Jag ser hela tiden nytt folk, nya ansikten och andra som jag känner igen men som sitter på nya stolar, säger Käte Fransson, Kommunals ombud.
– Alla större organisationer genomgår med jämna mellanrum större omorganisationer som syftar till förbättringar. Den här arbetsplatsen utmärker inte sig. När man rör om i grytan, så händer det saker, säger Björn Larsson, personalchef.
Personalkontoret kan inte bekräfta eller förklara om omsättningen har varit så hög det senaste året. Inte heller kan man svara på hur många personer som faktiskt slutat.
Det beror på att siffrorna inte visar antalet personer utan enbart anställningar. Och att lönesystemet registrerar varje förändring. Till exempel en och samma person som byter jobb eller har flera tidsbegränsade anställningar, synas flera gånger i statistiken.
Facket starkt kritiska
– Vi kan inte lita på siffrorna, vi måste analysera vår personalomsättning noggrannare än tidigare. Men rent känslomässigt känns det inte som vi har någon alarmerande personalomsättning, sen slår det olika på olika grupper. Bygg- och miljö har haft en hög personalomsättning, säger Björn Larsson.
Omorganisationerna har också lett till en mängd tvister. Bara den senaste veckan har 35 ärenden registrerats.
– Det är ingen dramatik i det. I en så stor organisation som i en kommun är det hela tiden massa saker som händer och olika överläggningar. Men vi kan konstatera att vi behöver se över våra interna rutiner, säger Björn Larsson.
Anledningen till den stora mängden är att personalkontoret saknat en registrator och att man nu tillfälligt anställt en person under sommaren. Det har gjort att en mängd äldre ärenden dykt upp igen i systemet. Nu försöker man få ordning på handlingarna för att underlätta hanteringen.
Björn Larssons bild delas inte av facken som är kritiska till turbulensen bland de anställda.
”Alla går på knäna”
– Det finns ingen personalpolitik, inga visioner eller effektmål vad man vill göra för personalen. Man bara pratar pengar. Och det är beklagligt att så mycket kompetent personal har slutat, och det i en rasande fart. Vi skulle se fram emot en utredning varför så många flyr kommunen, många har också blivit utköpta, säger Käte Fransson, ordförande för Kommunal.
Även Lärarnas Riksförbund är kritiska till personalpolitiken:
– Vi lärare sväller över i arbetsuppgifter och vi måste göra något för att behålla kvalitén, alla går på knäna.
Den senaste enkäten på Hemmestasskolan visar att personalen mår mycket dåligt, säger Monica Hjerpe, kommunombud för Lärarnas Riksförbund.
Totalt finns 3 260 anställda i Värmdö kommun, varav 2 155 är fast anställda. Det är 395 personer färre än 2007, året då den stora omorganisationen gjordes.
Charlotta Westling
charlotta.westling@nvp.se